Utorak, 03.08.2021. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Radnici „Ciđina” u Boru najavili proteste od Vidovdana

Pregovori s rukovodstvom ove kineske kompanije nisu uspeli, država nije imala predstavnike niti se odazvala na pozive zaposlenih, ali je dobra vest to da bi danas trebalo da bude održan sastanak u Ministarstvu rudarstva
Радници ће на сат-два исказивати неслагање са одлукама послодавца (Фото Бета)

Posle šest meseci teških pregovora sindikata u „Ciđinu” s poslovodstvom ove kineske kompanije o zaključenju novog kolektivnog ugovora, ali i posle nedavno upućenog zahteva da se u celu priču uključi državni vrh Srbije, umesto usvajanja novog ugovora, poslodavac iz Bora objavio je pravilnik o radu, a kao odgovor na celokupnu situaciju koja ih je zadesila, radnici planiraju da organizuju proteste od ponedeljka, 28. juna.

Najavljeni protesti, kaže za „Politiku” Vladimir Stefanović, predsednik Saveza samostalnih sindikata metalaca Srbije u kompaniji „Ciđin”, neće značiti da će radnici obustaviti rad, već će svakog dana na sat-dva iskazivati svoje neslaganje aktuelnim odlukama poslodavca.

– Rukovodstvo kompanije nas je „vuklo za nos” prethodnih šest meseci, kolektivni ugovor je odbačen, pregovori nisu uspeli, čak se ni država koja inače ima 37 procenata vlasništva u kineskoj kompaniji nije oglašavala na tu temu. Sada svi žele da celu situaciju pomalo „ispeglaju”, a zapravo najviše da se igraju sa sindikatima jer su čuli da ćemo ući u protest ispred generalne direkcije kompanije. To planiramo jer poslodavac više nema nameru da usaglašava zarade, niti da ih povećava, iako je kompanija svoj kapital povećala i do tri puta – otkriva Stefanović.

On dodaje da je pravilnik koji je upravo donet zapravo spisak prava i obaveza koji čini dobru volju poslodavca, i u tom smislu se razlikuje od kolektivnog ugovora.

– Da bi isplaćivao zarade, poslodavac je zapravo bio dužan da donese neki akt. Time su nam samo smanjene jubilarne nagrade, neće nam se plaćati rad subotom i nedeljom, nema više usaglašavanja zarada s procentom koji je odredio Socioekonomski savet – nabraja Stefanović.

Podseća da su sve to bile odrednice prošlog kolektivnog ugovora, na koje se obavezala kineska kompanija kada je potpisala ugovor s državom Srbijom o strateškom partnerstvu.

– Očekujemo da država podseti čelnike „Ciđina” da zakoni u Srbiji moraju da se poštuju jer su oni potpisali ugovor o strateškom partnerstvu u kojem u članu 142 piše da naredni kolektivni ugovor neće davati manja prava zaposlenima. Oni sada to hoće da izigraju i da svoj kapital uvećaju na štetu zaposlenih – podseća Stefanović.

Država nije imala predstavnike u pregovorima, niti se odazvala na pozive zaposlenih u „Ciđinu”, ali je dobra vest bar to da bi danas trebalo da bude održan sastanak u Ministarstvu rudarstva, od kojeg su predstavnici sindikata u ovoj kompaniji, posle tri sedmice čekanja, konačno dobili poziv za razgovor. Kako nezvanično saznajemo, na razgovor su pozvani i predstavnici ambasade NR Kine.

– Od države očekujemo da nekako primora predstavnike „Ciđina” da sednu za sto i konačno pošteno počnu da pregovaraju o novom kolektivnom ugovoru. Za to još ima vremena, do kraja juna. Isto tako se nadamo i da će ovaj pravilnik o radu biti povučen – ističe Stefanović.

Predlog novog kolektivnog ugovora sindikati su, inače, ocenili kao loš jer se njime umanjuju mnoge dosadašnje pogodnosti za zaposlene u Boru i Majdanpeku, kao što su topli obrok, smenski rad, regres, minuli rad, jubilarne nagrade... Ipak, budući da ugovor nije usvojen, poslodavac je po zakonu morao da objavi pravilnik o radu.

Kako otkriva Časlav Gavrić, iz UGS „Nezavisnost” u „Ciđinu”, kompanija nije odstupala od svojih stavova dok su trajali pregovori da bi sada, s donošenjem pravilnika, poslodavac naprasno uvažio pojedine zahteve sindikata.

– Delimično su nam ispunili zahteve, recimo oko godišnjih odmora. Prethodnim kolektivnim ugovorom imali smo u većem iznosu broj dana godišnjeg odmora nego što propisuje zakon, a sada, bez obzira na to što nema novog kolektivnog ugovora, ta pravila ostaju na snazi – navodi Gavrić.

U „Ciđinu” inače ima oko 5.600 zaposlenih. U poslednjem javnom obraćanju rukovodstvo ove kompanije podsetilo je javnost da je za prethodne dve godine zaposleno oko 1.500 ljudi iz Bora i Majdanpeka, da je prosečna zarada 97.824 dinara, a oko milijardu dolara uloženo je u otplatu istorijskih dugova kompanije.

Komentari29
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Perverzni traktorista
Pitanje je koliki je procenat radnika koji su u sindikatu da se ne bi pretilo praznom puškom a štrajk i obustava rada su jako opasne aktivnosti i mutna voda koja ne zna gde će izbaciti koga od onih koji u nju udju ili budu ubačeni . Pretpostavljam da će neko od lidera reprezentativnih sindikata iz *nepoznatih* razloga leći na rudu i potpisati tak kolektivni ugovor. To će umanjiti tenzije, verifikovati mandate sindikalcima a zaposleni..... pa oni su tu samo radna snaga i topovska hrana ponekad.
Milomir
Iz RTB, Zastave, Žel. Smederevo , EPS, tačno treba SVE najuriti. Jeste li vi to gospodo eksteritorijalni, uvek za vas neka specijalna pravila, kakav je to bezobrazluk?
Evroskeptik
Imaju 60% vecu zaradu od prosecne u Srbiji i najvecu prosecnu zaradu u Srbiji,osim centralnobeogradskih opstina i malo im.
T
Pa sto ti ne probas da radis u rudniku onda pa da te vidim..
boza
Kina je poznata po tome sto tamo radnici imaju vrlo dobre uslove rada, velike plate i vrlo solidna prava.Zasto tako ne bi bilo i u kineskoj fabrici u Srbiji.
Mile
Pa minimalac I'm je veci u nego kod nas
milan
Rukovodstvo Kineske kompanije maltretira svoje radnike i namece im robovlasnicki sistem rada.. a zagađenjem maltretiraju i opasno ugrozavaju zdravlje stanovnika jednog dela Srbije... Sta su nam kinezi doneli . Samo podvalu.

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.