уторак, 18.05.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
четвртак, 18.03.2021. у 21:21 Марија Бракочевић

Награда за вакцинацију као улагање у здравље радника

Интерес сваког послодавца је да се процес производње одвија, али фирме ипак не смеју да приморавају запослене на имунизацију
Фото ЕПА ЕФЕ - А.Б.

Руководиоци фирме из Параћина одлучили су да сваког запосленог до 40 година награде са 6.000, а старијег од 40 са 4.000 динара. Услов је да се радници до средине наредног месеца вакцинишу против вируса корона. Тиме је стала раме уз раме са многим предузећима у свету која су спремна да запосленима пруже новчану стимулацију за имунизацију, а неки бонуси иду чак и до 500 долара. 

На тај начин је, рецимо, недавно иступио амерички болнички систем у Хјустону, са више од 26.000 запослених, који је дао баш толику награду, уз плату. Поједине фирме су, уместо новца, чак понудиле и слободне дане, ваучере или велнес програме. 

Одлуку параћинског послодавца да новчано награди своје раднике у Србији поздрављају сви – од синдикалних представника до стручњака за радно право. У новчаном мотивисању запослених на вакцинисање не виде ништа лоше, неморално, неетично или незаконито. 

Правница Олга Вучковић Кићановић потез параћинске фирме посматра као добру инвестицију у здравље запослених која је доказ да их послодавац не сматра „заменљивом робом”.

Претпостављени је показао да жели да их задржи, здраве и продуктивне, посебно имајући у виду да овде није реч о условљавању, већ о понуди коју сваки запослени може да одбије, ако сматра да је вакцина веће зло од саме короне. Ситуација би била другачија да послодавац самоиницијативно пропише цепиво као услов за заснивање радног односа или задржавање посла – објашњава Вучковић Кићановић. 

Тада би се могло говорити о кршењу људског права на слободан избор, мада би и то могло имати оправдање ако је делатност таква да су радници под појачаним ризиком од заражавања и ширења инфекције, сматра она. 

У Асоцијацији слободних и независних синдиката подржавају процес имунизације, као један од кључних ефеката који ће довести до изласка из незапамћене кризе. 

– Вакцинација мора бити добровољна за све грађане, па тако и за запослене. Нико не сме и не може натерати радника да се пелцује уколико то не жели. Али, послодавац може да стимулише запосленог да се брже одлучи на тај корак – подсећа Ранка Савић, председница ове асоцијације, додајући да је интерес сваког послодавца да се одвија процес производње, да су радници на послу, а не на боловању. 

Оно што послодавац не сме да ради је, наглашава Савићева, такозвано вршење притиска на запосленог да се вакцинише.

– Стимулација у виду 6.000 динара је нешто што је у складу са законом, све дотле док је одлука на раднику без било каквих санкција. Било би добро да је много више оваквих претпостављених у Србији. Послодавца из Параћина треба укључити у кризни штаб, јер много боље разуме прописе заштите економије, од многих који сада бораве у штабу – уверена је Ранка Савић.

Она додаје да се економија штити добрим мерама, контролом тих мера, смањењем стопе смртности и заражавања, смањењем огромних трошкова збрињавања и лечења пацијената, одласка запослених на боловање и у самоизолацију.

И у Савезу самосталних синдиката Србије поздрављају потез параћинске фирме, а Душко Вуковић, потпредседник савеза, наглашава да ова фабрика тиме симболично поручује да јој је здравље радника изузетно важно.

Према подацима Привредне коморе Србије, на крају прошлог месеца, од 1.134 компаније са 385.050 запослених пријављено је одсуство 3,21 одсто радника због вируса корона. Највећи број одсутних радника био је у фирмама на подручју Ужица, потом у Новом Саду и Панчеву. 

Коментари4
dd12b
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Goca
Strašno. Pakao. Ljudski život je ovde vrlo jeftin. A za "vakcne" će se tek saznati (na nama) kad prođe test faza.
miroslav
Jeli ovo moguće, da nas je potrebno nagrađivati da se cepimo, da bi zaštitili sebe i svoje bližnje? Šta kad bi zdravstveni radnici što rintače više od godinu dana, danas rekli bez nagrade mi ne pristajemo raditi na Covid intenzivama, zbog ovih što bojkotuju cepljenje. Bilo bi udri po njima. Lepo molim, one što su smislili nagrade za cepljenje, da sve te pare podele onima što se bore za ljudske živote na Covid odeljenjima, to pripada njih, a ne ove nitkoviće što čekaju nagradu. Užas, sramota.
ljubica
Zdravstveni radnici samo rade posao za koji su placeni i tacka.
joca
ni jednoj firmi zdravlje radnika nije vazno , vec profit , zarada ili kako god . ovo su bajke za decu. od tih koji su ' dobrovoljno ' pristali da se vakcinisu koliko je neprijavljenih iliti rade na crno ?

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

logo

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља