subota, 06.03.2021. ✝ Vеrski kalеndar € Kursna lista
utorak, 22.12.2020. u 09:13 Marija Brakočević

Nepuna dvojka za radna prava

U izveštaju Fondacije Centra za demokratiju, stanje radnih prava u Srbiji u toku 2020. ocenjeno je prosečnom ocenom od 1,78, što je pogoršanje u odnosu na prošlu godinu kada je ona iznosila dva
(Фото Танјуг)

Kao i prošle godine, Srbija je i u toku 2020, prema oceni Međunarodne konfederacije sindikata, zemlja u kojoj se sistematično krše prava radnika. Zbog krize izazvane epidemijom kovida 19, stanje radnih prava dodatno se pogoršalo u odnosu na prošlu godinu.

Na osnovu zbira ocena svih pojedinačnih poglavlja u najnovijem izveštaju Fondacije Centra za demokratiju, prosečna ocena stanja radnih prava u Srbiji za 2020. iznosi 1,78, što predstavlja pogoršanje u odnosu na minulu godinu kada je ta ocena bila dva.

U izveštaju se navodi da je u oblasti radnog prava došlo do drastičnog usporavanja normativnih aktivnosti, uzrokovanog epidemijom i održavanjem parlamentarnih izbora. Usvojen je jedini dokument javne politike planiran za 2020, Akcioni plan za poglavlje 19 – socijalna politika i zapošljavanje, a u odnosu na 2019, dodatno je smanjen broj inspektora rada, kao i broj sprovedenih nadzora. Zbog toga je stanje kada je u pitanju samo radno pravo dobilo goru ocenu u odnosu na prošlu godinu – 1,33.

U fondaciji podsećaju da je u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu u 2019. zabeležen najveći broj smrtnih povreda na radu u poslednjih nekoliko godina – čak 54, dok je broj povreda na radu porastao za čak 30 odsto u odnosu na lane. Isto kao i u 2019, do novembra ove godine nije usvojen nijedan propis koji je vlada planirala u ovoj oblasti za ovu godinu. S druge strane, tokom trajanja vanrednog stanja i nakon njega usvojeno je nekoliko podzakonskih akata kojima se propisuju standardi bezbednog i zdravog rada i obaveze poslodavaca i zaposlenih u kontekstu epidemije.

Stanje u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu dobilo je ocenu dva, kao i u prošlom izveštaju. Stanje u oblasti socijalnog dijaloga Evropska komisija ocenila je na isti način kao i u prethodnom izveštaju – socijalni dijalog je i dalje slab.

Socijalni partneri ni ove godine nisu postigli konsenzus na sednici Socijalno-ekonomskog saveta o visini minimalne cene rada za narednu godinu, koju je vlada nakon toga sama povećala za 6,6 odsto. U 2020. zaključen je samo jedan novi posebni kolektivni ugovor u javnom sektoru, a zbog posledica epidemije dopunjeno je deset posebnih kolektivnih ugovora. Na sednicama SES-a nisu razmatrane mere upravljanja krizom izazvanom epidemijom. Nije utvrđen nijedan predlog zakona planiran u ovoj oblasti za 2020: ni predlog zakona o štrajku, ni predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o socijalno-ekonomskom savetu. Stanje u u oblasti socijalnog dijaloga dobilo je istu ocenu kao u prošloj godini – dva.

Komеntari5
d3b4c
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Братимир
И на западу се од пада берлинског зида систематски деградирају односно разграђују права радника. Пре четири године већи број земаља ЕУ донео је законе који омогућавају послодавцима да отпуштају и стално запослене тако што их малтретирањем натерају да ови сами дају отказ. Због тога је мобинг је у западној Европи све учесталији. Радничка права у ЕУ су поштована док су се плашили СССР-а. Сада га више нема, па нема ни радничких права, а у синдикатима седе послушници и полтрони менаџмента.
Slavica
Синдикат у мојој државној установи са преко сто запослених је синдикат за руководећи катар.Руководиоци се понашају у складу са Законом,који им омогућава да вође раде и одлучују како они хоће.Где је радник и његова права? Радник обавља послове без коментара,зна да су му радничка права укинута у случају да немоможе да истрпи све и потражи правду,узалуд је тражи јер је неће нигде наћи,тако радник одлучује да остане и обавља посао у тишини,са свим пратећим малтретирањима.Странци и у својој држави.
Боривоје Банковић
То је од један до десет? Нема разлога за бригу, проблем се убрзано решава тако што ће све радно способно бити отерано у иностранство, а доводе се Албанци, Индуси и Турци. Они се мање буне.
zoran
evo podataka o radnom pravima u sloveniji.ako vas primi za stalno,onda ne moze da vas istera,ne moze da vam da vam da otkaz dok traje zima,skoro nikako ne moze da vas izbaci.a rad u drzavnim ustanovama je meka za neradnike.tu nikako ne mozete dobiti otkaz,zasticeni ste kao beli medved!!zato se pribegava drugoj radnji u privatnim firmama,firma se tera u stecaj,pa svi na ulicu pa ponovo se primaju.to je jedini nacin da se istera problematican radnik.
Radovan
Pa nije ni cudo ako se ima u vidu da nasi politicari cine sve da se dodvore kapitalistima,a radnike ko .......

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

logo

Ovaj veb sajt koristi kolačiće

Sajt politika.rs koristi kolačiće u cilju unapređenja usluga koje pruža. Prikupljamo isključivo osnovne podatke koji su neophodni za prilagođavanje sadržaja i oglasa, nadzor rada sajta i aplikacije. Podaci o navikama i potrebama korisnika strogo su zaštićeni. Daljim korišćenjem sajta politika.rs podrazumeva se da ste saglasni sa upotrebom kolačića.

Prijavitе sе na našu mailing listu

* Obavеzna polja