utorak, 28.01.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 17:10

Platni razredi – 2021. godine

Novim sistemom će biti obuhvaćeno više od 400.000 zaposlenih u javnom sektoru
Autor: Marijana Avakumovićnedelja, 08.12.2019. u 23:30
(Фото Д. Јевремовић)

Uvođenje platnih razreda u javnom sektoru, koje je do sada više puta odlagano – može se očekivati 2021. godine. Ovo je potvrdio Branko Ružić, ministar državne uprave i lokalne samouprave, objašnjavajući da je potrebno da se analizira fiskalni uticaj uključivanja svih zaposlenih u javnom sektoru u novi sistem plata. Odnosno da se spreči da učešće mase zarada opšte države u bruto domaćem proizvodu poraste i da se ne naruši finansijska održivost republičkog, pokrajinskih i lokalnih budžeta.

– To je sve uslovilo potrebu da se od usvajanja zakona pa do njihove primene ostavi odgovarajući vremenski period, čime bi se omogućilo da reforma sistema plata postigne finansijski održivi efekat počev od 1. januara 2021. godine – rekao je Ružić, obrazlažući u Skupštini izmene Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru, izmene Zakona o platama službenika i nameštenika u organima autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave i izmene Zakona o zaposlenima u javnim službama.

Ministar je objasnio da platni razred znači da se plate zaposlenima povećavaju na bazi kvaliteta njihovog rada, čak i u slučaju da se ne povećava osnovica na osnovu koje se obračunava plata. Prema njegovim rečima, platnim razredima će biti obuhvaćen celokupni javni sektor, sa više od 400.000 zaposlenih u ustanovama, državnim organima, javnim agencijama.

– Specifičnosti svakog dela javnog sektora moraju da se analiziraju i uvaže kroz sistem plata, dodataka i drugih prava koje proizlaze iz rada, kao i kroz proces planiranja finansijskih troškova rada – rekao je Ružić.

Dodao je da sve to zahteva obimnu finansijsku analizu svakog sektora, načina njihovog organizovanja, finansiranja i troškova rada, što je sve neophodno da bi bio „smislen i budžetski održiv prelazak na novi sistem u svim delovima javnog sektora”. Ružić je kazao da su reformski procesi u ovoj oblasti u drugim državama pripremani i sprovođeni i po duže od 10 godina.

Fiskalni savet je više puta ukazivao da je uvođenje platnih razreda više puta odlagano od 2013. godine. Prema njihovoj oceni, ako Vlada Srbije želi da zadrži najkvalitetnije ljude u javnom sektoru potrebno je da napravi dovoljno širok raspon zarada, što trenutno nije slučaj. Lekar specijalista ima samo tri puta veću platu od najniže plate nekvalifikovanog radnika, dok međunarodna praksa pokazuje da je najčešći raspon između najniže i najviše zarade u evropskim zemljama 1:12 (Crna Gora, Hrvatska, Rumunija i Češka)

U dokumentu „Platni razredi i zaposlenost u državnom sektoru Srbije: Od nedovršene reforme do održivog sistema” navodi se da u sistem platnih razreda treba da budu uključeni svi državni sektori, što trenutno nije slučaj. Oko 20 odsto zaposlenih, odnosno policija, vojska, funkcioneri, su van sistema platnih razreda, što nije slučaj u drugim evropskim zemljama koje su uredile sistem zarada u javnom sektoru.

Ključan deo reforme sistema zarada, prema mišljenju ovog stručnog tela, jeste to da se osnovica za zarade propiše na nivou bliskom minimalnoj zaradi. Samo tako će se dobiti dovoljno dobri rasponi zarada u okviru kojih će moći da sa adekvatno plate najstručnija i najodgovornija radna mesta u zemlji.

– Druga važna promena u odnosu na sadašnji sistem jeste smanjenje koeficijenta u prosveti. Sindikati u prosveti izborili su se za relativno visoke koeficijente u toj delatnosti, što bi (ukoliko se usvoji predlog Fiskalnog saveta da osnovica bude bliska minimalnoj zaradi) značilo da prosečna plata nastavnika u srednjoj školi treba da bude oko 100.000 dinara, tj. skoro dva puta veća od prosečne plate u zemlji, što nije zabeleženo u uporedivim zemljama Evrope – navodi Fiskalni savet.

Fiskalni savet ne spori da je reforma zarada i zaposlenosti veliki stručni i politički izazov, ali skreće pažnju da je najveći broj evropskih zemalja bio u stanju da na taj izazov uspešno odgovori.

– Međutim, glavni izazov ove reforme nije njen stručni deo, jer tu postoje zadovoljavajući kapaciteti u državnoj upravi koji s tim mogu da se nose. Problemi s kojima vlada godinama ne može da se izbori su političke prirode. Potrebno je da se nadvladaju interesi i pritisci najmoćnijih – navodi se iz Fiskalnog saveta.

Suština uvođenja platnih razreda jeste da zaposleni u opštoj državi budu jednako plaćeni za isti rad, što znači da vozač u jednom ministarstvu treba da ima jednaku platu kao vozač u drugom ministarstvu, vladi ili agenciji.


Komentari15
2d5b3
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

moma52
Ovo što smatraju komplikovanim je u stvari vrlo jednostavno.Nije teško to uvesti niti izračunati,ali problem je unutar institucija,kako nagraditi one koji više rade.Mi se stalno zamlaćujemo kolika je plata hirurga,a niko ne postavlja pitanje,zašto u većini velikih ustanova hirurg ulazi jednom ili dva puta nedeljno u operacionu salu.Prosto ,start isti,a ostalo po broju i složenosti operacija.Dok onaj (NK) što ima najmanje,nema dovoljno,nema sreće,a ovde je on samo korektivni faktor.
Петар Поповић
Проблем је настао овако: "Буразеру, дај види да ми запослиш ташту. Шта има од школе? Непотпуну основну. Видећу са Божом да је запосли код њега у ЕПС-у... Ташта је добила посао кафе-куварице код Боже и има већу плату од професора у средњој школи. Неће или не смеју ови да уводе платне разреде све док не изумру и последње "таште", а можда ни тада, јер ће стићи нове. Ташта у овој причи може да се схвати и буквално, а и метафорички, при чему се метафора тиче татиних синова и "небеских љубимаца".
буки
@Slavice, на жалост мислим да за људе који раде у приватном сектору тек следи "Буржоаска револуција", коју је Запад преживео одавно, уз премлаћивање радника, хапшења и друге тортуре. Ова држава нас у наредних 50 година сигурно неће заштитити од алавих и бахатих послодавца. Додуше раде на довођењу нових, па повећана конкуренција незнатно диже плате, али за своја права ћете морати крваво да се борите, или да бежите негде где су се за та права давно изборили.
буки
@Миро, слатки сте ми у својој жестини коментара, али како извести то чишћење, када кукољ одређује средства којима ће се "њива" прскати? Коју "диверзију" жито треба да изврши, како оно не би било то, које је попрскано и уништено?
Slavica
Јасно нам је да постојите и добро бринете за само ових 400.000 запослених грађана.Како каже пословица "Док дијете не заплаче - мајка не разумије" вероватно би бринули и за нас,остале грађане но смо ми ваша добра деца која не плачу кад су гладна да би нас мајка Влада разумела,не плачемо а претворили сте нас у робове,уствари плачемо у себе и жалимо шта нам радите од државе.Жељни правде, закона, једнакости,жељни да могу да се бахатом дриректору одупрем,како не би радио шта хоће и тако даље

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja