petak, 15.11.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 22:48

Kolektivnim ugovorom do minimuma procesa rada

Nacrtom je precizirano i da štrajk organizuje većina zaposlenih ili sindikat, a ako nema kolektivnog ugovora minimum procesa rada utvrđuje posebna stručna komisija
Autor: Marija Brakočevićutorak, 29.10.2019. u 22:55
(Фото А. Васиљевић)

Umesto poslodavaca, minimum procesa rada ubuduće bi trebalo da utvrđuje kolektivni ugovor, čime će doprinos sindikalnog delovanja i, uopšte, mišljenje sindikata biti znatno uvećani. Ta novina uneta je u Nacrt zakona o štrajku, na čijim izmenama se, kako je potvrdila Dragana Kralj, načelnica Odeljenja za socijalni dijalog u Ministarstvu za rad i zapošljavanje, radilo u poslednje dve godine. Nacrtom je precizirano i da štrajk organizuje većina zaposlenih ili sindikat, a ako nema kolektivnog ugovora minimum procesa rada utvrđuje posebna stručna komisija. Načelnica je ukazala i na to da su u pripremi izmene Zakona o socijalno-ekonomskom savetu, podsetivši da je sam ministar rada Zoran Đorđević, na inicijativu sindikata i Unije poslodavaca Srbije, doneo rešenje o formiranju radne grupe za izmenu zakonu, koja je baš juče imala prvi sastanak.

– U julu 2018. usvojene su i izmene Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova. Sada je moguće pokrenuti više postupaka koji se odnose na sindikalno organizovanje, a zakonskim izmenama omogućeno je i da miritelj bude uključen u sam postupak kolektivnog pregovaranja sindikata i poslodavaca – podsetila je Dragana Kralj na okruglom stolu na temu „Sindikat u privatnom sektoru”, u organizaciji UGS „Nezavisnost”.

Da se na zahtev radnika iz oblasti radnih odnosa godišnje obavi između 7.000 i 10.000 inspekcijskih nadzora potvrdila je i Maja Ilić iz Inspektorata za rad.

– Imamo između 600 i 700 obavljenih nadzora godišnje u vezi sa zahtevima o bezbednosti na radu. To pokazuje da radnici nisu zastrašeni i da su predmet inspekcijskog nadzora i strani poslodavci – dodala je Ilićeva.

Istraživanje Centra za sindikalizam pokazalo je da 79 odsto zaposlenih ćuti i trpi zbog kršenja svojih prava, jer se boji da ne izgubi posao. Samo osam odsto svih zaposlenih veruje da se u Srbiji poštuje radno pravo, a više od dve trećine zaposlenih smatra da država štiti interes poslodavaca. Miomir Nikolić, generalni direktor proizvodno-poslovne celine „Frezenijus medikal ker”, otkrio je da je duže od 20 godina u privatnom biznisu i da nije osetio da ga država kao poslodavca više štiti.

– Pošto radim za multinacionalne kompanije koje poznaju prava radnika, sastanci sa sindikatima su redovni – dodao je on.

Dužnost države da prihvati kritiku sindikata

UGS „Nezavisnost” zalaže se za koncept dostojanstvenog rada, angažovanje po ugovoru, pristojan i na vreme plaćen posao. Predsednik Zoran Stojiljković smatra da sindikalna kritika mora biti orijentisana i tačna, a da država ima obavezu da prihvati kritiku sindikata. Podseća da Srbija ima 2,2 miliona zaposlenih, a sa onima koji su angažovani u poljoprivredi oko 2,8 miliona zaposlenih. To telo je, kako je objasnio, podeljeno na tri sektora: javni, u kojem je četvrtina zaposlenih, novu privatnu privredu, gde ima između 35 i 45 odsto zaposlenih i, na kraju, sferu malog biznisa-samozaposlenosti, u kojoj je angažovana trećina radne snage, to jest oko 800.000 ljudi.


Komentari5
efea8
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Mile
U zakon o radu treba uvesti obavezan topli obrok ili nahnadu za toli obrok,ovaj zakon do sada poslodavci izigravaju daju za mesec dana 200 din,dali moze daase doruckuje mesc dana za 200 din,pozdrav.
Стрине теча браце мед
Закон о раду треба изменити тако да буде у складу са европским законодавством, по коме се, на пример, чак и контролорима летења у Француској омогућује да штрајкују и изборе се за своја права. Такозвани колективни уговори или, пак, стручне комисије не би смели да раднике лишавају права на штрајк. Чему води да се, поред неколико основних хитних служби од којих зависи спасавање живота грађана, њима придодају још педесет или више, које се законом прогласе за службе од посебног друштвеног значаја?
Ненад Рајковић
А код власника ланца продавница у Нишу, у породичној фирми, где људи раде викендом и развозе робу технички неисправним возилима, где му се сви притришу, ко да се удружи у синдикат и избори се за бар боље плаћен викенд. 25 дана за 250 €
Олен
Синдикати... страшно. Ништа горе од тога. Те позиције у фирми одувек привлаче највеће нераднике који желе да се баве политиканством а не правим послом. Коме се не свиђају услови у одређеној фирми нека да отказ и нека иде даље. Послодавци су ти који воде фирме, који плаћају порезе и који пуне буџет. Њима треба да се да предност, не радницима. Комунизам се урушио и нема потребе задржавати оно што је довело до тога.
Ljudmila
Tacno. Radnici kofere u ruke, pa tamo gde se rad ceni i placa. Poslodavci ovde i onako sve znaju i mogu. Treba pustiti poslodavce da sami rade,a ne da im radnici smetaju. Radnici bi da budu placeni za svoj rad, umesto da budu sretni sto imaju posao, i sto gazdi uvecavaju bogatstvo. Kako se samo usudjuju???
Preporučujem 18

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja