petak, 18.10.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 15:27
„POLITIKA” SAZNAJE: PRAVNICI PREDLAŽU IZMENE ZAKONA

Na radnom mestu do 70. rođendana

Zaposleni bi mogao da ostane u radnom odnosu još pet godina posle ispunjenja uslova za starosnu penziju, ako to sam želi i ako postoji potreba poslodavca za njegovim radom
Autor: Aleksandra Petrovićponedeljak, 10.06.2019. u 22:55
Универзитетски професори, судије, инжењери... само су неке од професија заинтересоване за рад после 65. године (Фотодокументација „Политике”/Душко Јелен)

Radni vek u Srbiji mogao bi biti produžen do navršenih 70 godina života, za one koji to žele, ako se usvoji inicijativa za izmenu Zakona o radu, koju su prihvatili eminentni stručnjaci na savetovanju o aktuelnim pitanjima savremenog zakonodavstva, koje je završeno u petak u Budvi.

Naime, zaposleni bi mogao da ostane u radnom odnosu još pet godina posle ispunjenja uslova za starosnu penziju, ako to sam želi i ako postoji potreba poslodavca za njegovim radom, rečeno je na savetovanju koje organizuje Savez udruženja pravnika Srbije i Republike Srpske.

Predlog da radni odnos ne mora da prestane po sili zakona sa 65 godina života, već da se ta granica može pomeriti do 70. rođendana, biće upućen nadležnim ministarstvima koja su ovlašćena da Vladi Srbije predlože izmene i dopune Zakona o radu, o čemu bi na kraju odlučila Skupština Srbije.

– Posle 65. godine, poslodavac bi u skladu sa svojim potrebama, mogao da ugovori sa zaposlenim da radi puno radno vreme, polovinu radnog vremena, ali i da radi kod kuće ili neki drugi modalitet rada o kome bi se sporazumeli – rekla je dr Vesna Stojanović, docent na Fakultetu za poslovne studije i pravo Univerziteta „Union – Nikola Tesla”.

Ova novina ne mora nužno da znači manji broj radnih mesta za mlade, ali bi u mnogim kolektivima mogla da doprinese kvalitetu rada i prenošenju iskustva i znanja na nove kadrove.

– Ako bi zaposleni radio, posle 65 godine, polovinu od punog radnog vremena, drugi zaposleni ili neki novo zaposleni radnik bi mogao da radi drugu polovinu radnog vremena. Ovo bi omogućilo novo zapošljavanje kadrova ali bi s druge strane i povećalo mogućnost prenosa stečenog iskustva, znanja i veština sa starijih na mlađe – rekla je Vesna Stojanović.

Ističe da je ovakva fleksibilnost rada i zapošljavanja u duhu novina o kojima se sve više govori u javnosti.

U mnogim preduzećima i institucijama primetan je veliki nedostatak iskusnih, stručnih kadrova, raskorak između starih i novih generacija, pa je česta situacija da mlađi zaposleni nemaju od koga da nauče mnogo toga što bi njihov posao učinilo efikasnijim i kvalitetnijim.

– Iskustvo pokazuje da se u poslednjih nekoliko godina osetio znatan deficit među mnogim stručnjacima medicinske, građevinske struke, stručnjacima iz oblasti informacionih tehnologija, vozačima, variocima, negovateljima i drugim stručnim profilima. Mnogi od ovih stručnih kadrova našli su svoje novo radno mesto odlazeći u inostranstvo kao veoma cenjena radna snaga. Paralelno s tim problemom je i pitanje visokoobrazovanih kadrova, kao što su profesori visokoškolskih ustanova, sudije sudova svih nivoa i profila i mnoge druge profesije i zanimanja. Oni po sili zakona odlaze u penziju kada napune 65 godina, u nekim slučajevima sa 67, a da pri tome nisu obezbeđeni uslovi da se u potpunom kapacitetu obavlja kontinuirani, stručni rad i nesmetano funkcionisanje institucija iz kojih su otišli – kaže dr Stojanović.

Ne treba zaboraviti da je pravo na rad univerzalno ljudsko pravo, bez ograničenja. Nije zanemarljiv broj ljudi koji posle odlaska u penziju pronalaze novi posao u struci kojom su se bavili čitavog života.

– Na svim prostorima životni vek je produžen, a potrebe za radom određenih profila stručnjaka se uvećala. S druge strane, fondovi penzijskog i invalidskog osiguranja postali su sve siromašniji i sve teže namiruju penzije naraslog broja korisnika prava – kaže naša sagovornica.

Novim odredbama o mogućnosti produženja radnog odnosa posle 65. godina ne bi se diralo u odredbe Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, koji utvrđuje da se starosna penzija može ostvariti s navršenih 65 godina života i 15 godina staža. Taj uslov, kao minimalni, ostao bi nepromenjen u Zakonu o PIO.

– Promene bi se odnosile na deo ovog zakona kojim se reguliše obračun penzije i njena visina. Predlog je da se u visinu penzije uračunaju doprinosi po osnovu zarade, naknade zarade i uplaćene osnovice osiguranja za sve godine, mesece i dane za koje je uplaćen doprinos za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje. Potrebno je da ne postoji ograničenje u pogledu broja godina koje bi se limitirale kao godine iz kojih se isključivo uzimaju doprinosi za obračun penzije – objasnila je dr Vesna Stojanović.

Tako bi svi uplaćeni doprinosi tokom ukupnog radnog veka ušli u osnovicu za obračun penzije.


Komentari27
0852d
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

evroskeptik
Ovaj peedlog Salina se radi pre svega zbog lekara, jer lekari sve vise izlaze u inostranstvo, a drzava ne zeli da im poveca plate da bi ostali, kao sto su to ucinili u Romuniji, vec i dalje proizvodi za 50% vise lekara nego sto su potrebe zemlje. Ali ni to nije dovoljno, jer je odliv sve veci, pa sada pokusavaju da obezbede pruzanje zdravstvenih usluga gradjanima tako sto ce postojeci lekari raditi 11 sati dnevno do 70 godina, na lekovi Salina o dopunskom radu i ovog predloga zakona.
električar
"Radni vek radnika u Srbiji rešavaju "eminentni stručnjaci" u Budvi ..." Ovo je nešto u stilu Nušića ili Domanovića ? Smešno, u svakom slučaju ...
Aleksandar Mihailović
U državama koje imaju problem sa radnom snagom je podizanje granice za odlazak u penziju OK, ali, u državama kao što je Srbija to je velika glupost. U penziju mora da se odlazi sa najviše 60g, a ako je u pitanju deficitarni kadar je nešto drugo, i da se tako zaustavi odlazak na desetine hiljada mladih, radno najsposobnijih u "beli svet", pa vlasti predlažu rešenje uvozom migranata. Primoravanje starih, bolesnih i neproduktivnih da rade, kada je prosečni vek muškaraca 71 a žena 76g je ek.genocid.
Drago Vidakovic dipl.ing
Svakako ispravna odluka za narod ciji je zivotni vek veci od 90 godina. Jadni Svajcarci svojim gradjevinskim i industriskim radnicima dizvoljavaju da se penzionisu sa 60 godina. U Skandinaviji se dozvojava penzionerima da mogu mjesecno zaraditi 500e uz penziju.Oni koji produze da rade posle penzionisana nemogu dobivati platu i penziju zajedno. Ali u njihovim parlamentima ima test, i samo sposobni ljudi koji to poloze mogu ucestvovati u odlucivanju o narodu i drzavi.Amen
natalija
Ово је погубно. Наравно да има људи који са преко 65 година имају добро здравље и велико искуство, лично бих пре отишла код лекара са искуством него неког ко је јуче почео да ради. Међутим, ову могућност ће користити многи, прво они који по јавном сектору цео век не раде ништа па су очувани и неистрошени. Друго, мукице којима је у изгледу понижавајуће мала пензија а морају и унуке да издржавају, они ће једва долазити на посао и одрађивати га. А ко ће за 20 година да уплаћује у ПИО??

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja