субота, 23.01.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
петак, 04.12.2020. у 19:07 Марија Бракочевић

Нема раста плата у реалном сектору

Због непостојања проширеног дејства колективних преговарања између послодавачких организација и репрезентативних синдиката у приватном сектору, о повећању зарада не може да се говори
(Фото Анђелко Васиљевић)

Док се од 1. јануара наредне године очекује повећање зарада за запослене у јавном, у реалном сектору слика је сасвим другачија. Већ сада је просечна плата радника у приватном сектору за око сто евра нижа, а о било каквом повећању за већину стручњака излишно је и говорити.

Милојко Арсић, професор Економског факултета, недавно је за „Политику” изјавио да у приватном сектору нема раста плата, као и да је мала вероватноћа да ће га бити у наредној години.

Према најновијим статистичким подацима, половина запослених у Србији зарађује највише до 45.800 динара, док половина пребацује тај износ. Да је свакако исплативије радити у јавном сектору, показују и цифре, јер је плата у државној служби за непуних сто евра већа него код приватника.

Износи 67.433 динара, наспрам 55.942 динара колика је у приватном сектору (подаци РЗС из септембра ове године).

Најтеже је свакако онима који раде код предузетника – њихов „просек” је 31.879 динара, што је готово половина од званичног просека. Има и оних који су још мање плаћени, а то су они који раде на црно, у неформалном сектору. За њих тек нема спаса, на шта подсећа и Душко Вуковић, потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије, који сматра да је за одсуство социјалног инстинкта и праведније расподеле у друштву пре свих одговорна држава.

– Тобоже се у Србији ствара повољан привредни амбијент, а у ствари држава заступа ставове страног капитала. Решење је у креирању новог Закона о раду у који би требало вратити део који је 2014. изузет, а тиче се проширеног дејства колективних преговарања између послодавачких организација и репрезентативних синдиката у приватном сектору. Тога сада нема, па тако нема ни синдикалне борбе за нека важна питања, а једно од њих је и питање зарада. Ипак у приватном сектору ради око милион и по људи – истиче Вуковић, подсећајући да садашњи закон омогућава само појединачно решавање тог проблема, на нивоу самог предузећа.

– Држава неће да нам дозволи да се свака област рада уреди засебно, да се одреди тачна зарада, односно да се, рецимо, у грађевинарству тачно зна колико прима обичан радник, а колико инжењер. Такву политику подржава и Савет страних инвеститора, што се види у „Белој књизи”. То нас доводи до закључка да нам страни инвеститори креирају политику зарада и цене радне снаге – уверен је потпредседник Савеза самосталних синдиката.

Да није у реду да се плате у јавном сектору које су иначе више у просеку за двадесетак одсто него у реалном и даље повећавају, сматра и Небојша Атанацковић, почасни председник Уније послодаваца Србије.

– Нема никакве логике да се у овом тренутку оне повећавају било коме, јер није ни остварен планирани раст БДП-а. Корона је све успорила, а посебно у приватном сектору. Фирме су у губицима, приходи се смањују, а трошкови остају, па је и логично да су зараде ниже и да засад нема места за њихово повећање – истиче Атанацковић и додаје да је једини начин да плате у реалном сектору почну да се повећавају тако што ће доћи до раст привредне активности.

Коментари6
de139
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Pavle
I da vlada uvede frilensere u poreski sistem na normalan nacin, a ne ovako da im dere kozu sa ledja.
Vera KG
Privatni sektor nema bunar iz kog zahvata, kao javni, nego plata mora da se zaradi. U javnom neko radi i zaradi, neko ne. Problem je što javni sektor uopšte ne pravi razliku i što se iz privatnog preliva i za neradnike.
Milosav
Sramota da povecavaju plate javnom sektoru, a u privatnom jedva prezivljavaju ovu katastrofu.
Боро
Зато нереални сектор има нереално веће плате од реалног сектора, где су плато реално никакве. Ал ко их је теро да раде нешто и стварају, кад могу млате празну сламу у нереалном сектору? реалност никоме не треба, очигледно.
Дејан.Р.Тошић
Докле год економисти употребљавају комунистички термин "плата" за зараду, спаса нема. Потребно је усвојити нормативе за минималну зараду по сату на основу школске спреме и на основу норматива сложености одређеног посла по сату времена. Тад би зидар у Србији имао зараду као у Немачкој, ако испуни норму. Значи, зарада и минимална сатница за сложене и једноставне послове не сме бити идентична и да повећање зараде зависи само од статистичког броја радних дана у месецу од 160.х.до 184.х.То је смешно.
Биџа из лијане
Можете Ви да доносите какве год хоћете уредбе и законе, нема од тога ништа - јер нема пара. Приватни сектор је у колапсу, а захватања све већа и већа. Режим као анаконда, да нахрани пијавице. Посла нема и људи више не питају за дипломе и титуле, него ради дај шта даш. Живот је прегазио флоскуле, писанија и "златно доба".

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

logo

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља