понедељак, 25.05.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 13:26
ФЕНОМЕНИ

У пиџами на послу

Продуктивније је радити од куће, јер нема колега да вас прекидају, минимално се коментаришу дешавања у фирми и смањен је стрес од посла, тврди анкета „Флексџобса”
Аутор: Сања Стијовићпетак, 27.03.2020. у 20:00
(Фото: Пекселс)

У ово туробно време пандемије вируса корона компаније широм света увеле су обавезан рад од куће. Без обзира на то да ли сте новајлија у оваквим активностима или не, ево шта треба да урадите да бисте остали продуктивни.

„Гугл”, „Мајкрософт”, „Твитер”, „Хитачи”, „Епл”, „Амазон” и друге глобалне компаније, од Велике Британије до Сједињених Држава, од Јапана до Јужне Кореје, увеле су обавезну политику рада од куће усред ширења ковида 19.

Реално је претпоставити да ће прелазак у „кућну канцеларију” за неко време постати неминовност, с обзиром на то да је Светска здравствена организација објавила да је вирус корона званично достигао статус пандемије.

Неки запослени први пут ће радити од куће, што значи да ће морати да смисле како да остану на висини задатка у новом окружењу. Али постоје начини да постигнете резултате, од тога како да организујете добар радни простор до начина на који комуницирате са својим колегама.

Вирус корона или не, кључ за рад од куће јесте контакт са колегама и договор у циљу добро обављеног посла. Међутим, овде вреба једна опасност. Рад од куће неке људе може да наведе да се осећају изолованим. Прошлогодишње истраживање агенције „Бафер”, у које је било укључено 2.500 радника на даљину, показало је да је усамљеност код 19 одсто испитаника била други изазов на који су се жалили, преноси Би-Би-Си. Усамљеност може да доведе до тога да се људи осећају мање мотивисано и мање продуктивно.

Зато стручњаци сматрају да комуникацију са шефом и колегама треба обогатити видео-позивима, скајпом, јер далеко од очију, далеко од срца може заиста да буде прави проблем за рад на даљину.

Постоје и неки безвремени савети који се односе на рад од куће. На пример, само зато што можете да останете у пиџами не значи заправо да тако треба и да буде.

„Истуширајте се и обуците се и понашајте се као да идете на уобичајени посао”, каже Барбара Ларсон, професор менаџмента на Нортистерн универзитету у Бостону која проучава рад на даљину. Ако код куће немате радну собу, урадите све што можете да ад хок организујете простор искључиво за посао.

Зато уместо да лежите у кревету са лаптопом, покушајте намерно нешто више. Преместите, рецимо, ноћни сточић у угао да никоме не смета, поставите рачунар и усправно седите у столици, као за вашим канцеларијским столом. Жене не треба да се баве кућним пословима, кувањем, простирањем веша и сличним „занимацијама” док раде. Ово ће, такође, бити важан сигнал онима који живе с вама да сте „на послу”.

Са наменским радним простором на којем можете да се концентришете, лакше можете да откријете предности рада на даљину. У анкети „Флексџобса”, од 7.000 радника њих 65 одсто рекло је да је продуктивније радити од куће, јер нема колега да их прекидају, минимално се коментарише о томе шта се дешава у фирми и смањен је стрес од посла.

Још једна ствар је веома важна – да умете да организујете свој дан. У истраживању „Бафера” испитаници су се највише жалили да када раде од куће нису у стању да се искључе из мреже након рада. Одлазак на посао и повратак кући, односно физички улазак и напуштање канцеларије пружају јасније границе радном дану.

Зато стручњаци саветују да успоставите прави начин размишљања: ујутру посветите 20 минута испијању кафе, а затим одмах након посла вежбајте и то ће бити добар почетак и крај радног дана.

С друге стране, ово су стресна времена. Негативни наслови, депримирајуће вести, забринутост за болесне или старије вољене особе и борба против паничне куповине тоалет папира могу посао да ставе у други план. Али што више напора уложите у комуникацију са колегама, већа је шанса да избегнете осећај изолације.


Коментари1
02d36
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Rad kako i svaki drugi
Za neke poslove je bolje raditi ih kuće, misli se na IT poslove - programiranje, SEO optimizaija, digitalni marketing, marketing preko socijalnih mreža, itd. I pre pandemije su radjeni od kuće, i ti ljudi su naviknuti na kućne uslove. Sada vidfeće i ovi drugi koji su smatrali da je lako raditi od kuće, da to nije rako lako ali nije ni preteško, potrebna je samo disciplina i dobra organizacija.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља