субота, 15.08.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
субота, 28.12.2019. у 11:08 Љубиша Митић

Директорка Дома здравља запослила ћерку, па јој доделила и специјализацију

Уранија Петровић (Фото Љ. Митић)

КуршумлијаНакон што је на конкурсу Дома здравља у Куршумлији од два пријављена кандидата изабрала ћерку Анђелку Петровић и доделила јој специјализацију из дечје и превентивне стоматологије, Агенција за борбу против корупције препоручила је разрешење директорке Ураније Петровић.

Ово је друга препорука агенције о њеном разрешењу за пет година, а претходну је добила 2014. године, када је утврђено да је мимо прописа агенције запослила своју ћерку.

У решењу агенције се наводи да, одлучујући по расписаном интерном конкурсу за доделу специјализације од 12. фебруара ове године, Петровићева није обавестила ову институцију о сукобу интереса који је имала, јер је на конкурсу примила ћерку.

„Уранија Петровић је доношењем одлуке о избору своје ћерке Анђелке Петровић за упућивање на специјализацију довела себе у сукоб интереса и на тај начин јавни интерес подредила приватном, а јавну функцију искористила за стицање погодности за повезано лице што је у супротности за одредбама закона о агенцији”, каже се у решењу.

У агенцији наводе и да је Уранија Петровић као јавни функционер дужна да посао обавља тако да јавни интерес не подреди приватном и одржава поверење грађана у савесно и одговорно вршење функције, што она није испоштовала.

Директорка Петровић није била доступна за коментар, на мобилни телефон није се јављала, ни на СМС, а на фиксном телефону Дома здравља у Куршумлији када су чули да је тражи новинар „Политике”, рекли су да је директорка заузета.

Ипак, након покретања поступка пред Агенцијом, Петровићева се бранила да је све урађено по прописима, да је о рангирању кандидата одлучивала комисија која је приликом бодовања кандидата примењивала критеријуме утврђене Правилником о стручном усавршавању у Дому здравља.

„Како је на основу бодовања комисије моја Анђелка имала више бодова од другог пријављеног кандидата, донета је одлукуа којом је специјализација додељена њој, на шта је и Институт за јавно здравље у Нишу дао сагласност”, рекла је Петровићева.

Истакла је и да је конкурс био јаван, те да је сваки стоматолог запослен у Дому здравља могао да се пријави. Иначе, за Уранију Петровић постоји низ афера о којима се у јавности писало претходних година.

Током 2015. године, како је тада тврдио дотадашњи начелник стоматологије у куршумлијском Дому здравља Мирољуб Ђурић, он до­биј­а неза­ко­нито ­от­ка­з као те­хнолош­ки­ вишак­, иако је имао до тада 17 година специјалистичког радног стажа, како би директорка Уранија задржала у радном односу ћерку.

Епилог је судски процес који је трајао четири године, након чега је Ђурић средином ове године враћен на посао.

Након тога, 2017. године директорка Петровић је у жижи јавности после расписаног конкурса за који је њен једини противкандидат др Томислав Арсенијевић тврдио да је „скројен” по њеној мери. И поред тога, скупштинска већина у Куршумлији је са само три гласа против, изгласала нови четворогодишњи мандат актуелној директорки.

Хоће ли и овога пута локална власт у Куршумлији остати „глува” на препоруку агенције о смени Ураније Петровић, нисмо успели да сазнамо, јер још увек није одговорено на мејл који је дописник „Политике” послао претходне недеље.

Коментари25
9fb5e
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Иван
Zašto bi neko bio diskriminisan ako su mu roditelji postigli nešto u životu? Zašto se u Srbiji uvek gleda ko je čiji i traže se negativnosti u svemu? Ako ćerka vredi, ako već godinama radi, neka radi svoj posao, do sad bi ga već izgubila da radi loše. Ne sme da bude diskriminisan niko, bez obzira na poreklo. Mogu biti dobri i ljudi od kvalitetnih roditelja, a ne samo od prosečnih i neafirmisanih.
Nikola
A zašto bi neko ko je kvalitetan bio diskriminisan, samo zato što mu roditelji nisu "postigli" nešto u životu? Baš iz tog razloga postoji zakon. Ni po babu, ni po stričevima nego samo po zakonu brale. Takođe, a ko bi ćerki trebao da da otkaz ako radi loše? Mama će možda da da ćerki otkaz?
Братимир
Када Трамп или британска краљица, који немају ни дан радног стажа поставе децу, родбину и пријатеље на функције, то је „окау", а када се десети део тога догоди у Србији, онда дрвље и камење на државу? Дедер људи договорите се шта хоћете, јер ово се ради свуда у свету где су капиталисти на власти. Тражили сте капитализам - ето вам га.
Kira
Kao i skolovanje i zaposlenje je privilegovana beneficija mnogima. Obicnim i bezimenim se prave autoputevi za odlazak iz Srbije za nikada da se ne vrate.
Radovan
Da li mozemo da znamo kojoj partiji pripada ? Direktorka,mislim.
Siniša Škarica
Deca nam ne bi išla u inostranstvo kada bi mogla da se zaposle u opštinama u kojima su rođena, ali u tim "malim" opštinama, decenijama, vladaju šerifi zbog kojih samo njihova deca mogu da rade u državnoj službi, ostali ili beže ili rade za minimalac. Naravno, ova direktorka sigurno ima stan u Bg i ko zna još kojih nekretnina.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља