среда, 21.08.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 15:07

Нерадо прихватају послове текстилаца, кожара и машинаца

Незапослени одбијају понуде због плата нижих од просека, услова рада, који су испод стандарда за занимање, неплаћеног прековременог рада и доприноса, нередовних исплата, удаљености радног места…
Аутор: Марија Бракочевићсреда, 24.07.2019. у 20:00
(Фото А. Васиљевић)

Незапослени са евиденције Националне службе за запошљавање (НСЗ) најчешће нису заинтересовани за послове у области текстилства и кожарства, машинства и обраде метала, а не занима их превише ни рад у области пољопривреде, производње и прераде хране, шумарства и обраде дрвета. Разлози због којих одбијају понуђене послове највише се крију у опису самих послова, али и у понуђеним условима рада које дефинишу послодавци. У НСЗ-у ипак откривају да подаци о понуђеним условима рада од стране послодавца могу да представљају конкретне чињенице и основ за оправдано одбијање понуђеног запослења.

– Понуде одбијају због плата нижих од просека за те послове на регионалном нивоу, услова рада, који су испод стандарда за занимање, неплаћених доприноса или прековременог рада, нередовних исплата, удаљености радног места… Смета им и када постоји опасност од повређивања, професионалних или других врста обољења: рада на висини, под водом, земљом, али и када је радно место са повећаним ризиком и излагањем штетном зрачењу или отровним средствима… – набрајају у НСЗ-у.

Постоје и случајеви када незапослени одбијају понуде без оправданог разлога, па је брисање са евиденције могуће због непридржавања законских одредби о обавезама незапосленог. На тај начин у јуну ове године 13.338 незапослених избрисано је са бироа рада. Од тог броја 12.041 неоправдано се није јавио или одазвао позиву НСЗ-а, због чега су избрисани на одређени рок, док се 1.145 њих није одазвало на индивидуални разговор са саветником у НСЗ-у, а 32 је својом кривицом прекинуло или није завршило додатно образовање. У статистичком билтену НСЗ-а пише и да се 11 незапослених није јавило послодавцу, којем га је НСЗ упутио за запослење, 22 је одбило додатно образовање и обуку, а 42 је одбило да прихвати понуђено учешће у програму активних мера за запошљавање.

– Та правила су регулисана Законом о запошљавању и осигурању за случај незапослености. Особе се бришу са евиденције уколико без оправданог разлога не извршавају своје обавезе према служби, а између осталог и ако на захтев НСЗ-а не доставе доказ о активном тражењу посла, одбију понуђено посредовање за одговарајуће запослење или се не јаве послодавцу коме их упутимо – истичу у НСЗ-у.

Стручњаци подсећају да на незаинтересованост незапослених и одбијање пословних прилика утиче и неусклађеност између образовног система и потреба на тржишту рада. Решавање тог проблема изискује системско ангажовање и сарадњу свих институција и актера на тржишту рада и у области образовања.

– Процес решавања неусклађености понуде и тражње подразумева модернизацију квалитета образовног система, активно повезивање са светом рада, отварање нових радних места… НСЗ даје значајан допринос смањењу те неусклађености кроз реализацију активне политике запошљавања и то, пре свега, кроз мере и програме који се спроводе кроз додатно образовање и обуке. Ту се мисли на стручну праксу, приправничке програме за младе са високим и средњим образовањем, програм стицања практичних знања за неквалификоване, вишкове запослених и дугорочно незапослене, обуке за тржиште рада, оне на захтев послодавца, функционално основно образовање одраслих… – подсећају у НСЗ-у.

Поновни повратак на биро после пола године

Онај који тражи запослење, а брисан је са бироа, има право опет да се уведе у евиденцију НСЗ-а по истеку шест месеци од дана престанка вођења евиденције. Изузетно, уколико је корисник новчане накнаде избрисан јер је обављао рад без закљученог уговора, то право поново стиче по истеку рока од девет месеци. Ако постоји оправдани разлог за нејављање, незапослени је дужан да се лично јави и обавести НСЗ одмах по престанку тог разлога. Међу њима су лични здравствени или разлози чланова породице, али и други оправдани разлози настали без воље и кривице незапосленог.


Коментари10
d6c6b
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Nenad
E moj Ivane i ostali Kineske plate su za srpske vec stratosfera. Jedan moj kolega univerzitetski profesor proso celog sveta ali ga nigde nisu placali kao u Kini . Za 3 meseca ostade mu neto 25000 evra. A sad mu nude oko 20000$ mesecno neto i sve placeno . I pita mene dali da ide u Kinu . Reko ako si lud ti ostani u Srbiji . Samo ugovor je na 5 godina nemoze manje. Ali bi zato kad se vrati sa 45-46 bio penzionisan. I minimalne plate u Kini su vec daleko vece od ovih robovskih kod nas.
Karudijan
Na jednoj benzinskoj pumpi, koja je deo velike inostrane kompanije, kod radnika piše ime i dole student! Dakle, oni ne žele da zapolse radnika, nego plaćaju verovatno ispod minimalca studente. Ko je za to odgovoran, ko im je to dozovlio?
Karudijan
Prvo o NSZ: Kako državu i ove iz NSZ nije sramota! Pošalju te kao fakučltetsi završenog kadra na stručnu praksu, koja se plaća manje od minimalca, ove godine 18 000 dinara a radite puno radno vreme, a Vaše zaposlene kolege za isti posao, isto radno vreme imajo otprilike minimum 60 000 dinara! Pride, po tom programu ustanova NIJE dužna da zaposli radnika, što ona sa zadovoljstvom i čini, jer dobavi odmah drugo0g radnika kojeg će opet da plaća 18 000 dinara! Ne BEŽE iz SRBIJE glavom bez obzira!
Саша
У Београду на трафици људи раде за по 30000 Динара. Притом неретко им без образложења одбијају од плате када "нешто" фали. Нето често изађу по 26000. Постоје 3 смене и довољно је да један узме нешто па се свима скида са плате. Јел то нормално!? Иначе дневни обрт је негде око 60000-80000 динара па сад ви израчунајте колико се процената одваја на плате. Људи су доведени до нечовечног тј вида ропства. А то значи да Србијом и даље влада сурова мафија. АнтиСрпска власт се то зове.
Pera Zelembac
Da li iko postavlja pitanje nije li to rezultat pogresne ekonomske politike nase drzave.Vrsimo li kinezaciju srpske ekonomije.Kinezima otimamo poslove pa narod nece da radi za 250-300 Eura
Иван Грозни
Не бих ја то назвао кинезацијом, већ бангладешизацијом. Кинески БДП по становнику већи од српског. Недавно је објављена вест како је једној аустријској фирми исплативије да отвори фабрику у Нишу него у западној Кини која представља најсиромашнији део земље.
Препоручујем 9

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља