среда, 21.04.2021.

Курсна листа

	Куп.	Прод.	Сред.
	117,22	117,93	117,58
	97,44	98,03	97,74
	106,32	106,96	106,64

Аутор: Марија Бракочевић

Економија

05.04.2021 у 12:30

Сакупљачи секундарних сировина углавном раде на црно

Од безмало 50.000 људи колико у Србији неформално ради на сакупљању секундарних сировина, око 10.000 су Роми. То су у ствари радници који свакодневно обављају посао, али ипак нису званично запослени. Отпад продају оператерима у зависности од понуђене цене, количине и у различитим временским интервалима. Зато би питање отварања најмање 20.000 нових радних места могло да се покрене, сматра Осман Балић, председник Сталне конференције ромских удружења грађана – Лига Рома, уколико би отворила социјална предузећа за селекцију сировина на самим депонијама. Тиме би се, уверен је он, у великој мери решио проблем запошљавања Рома. – У Србији живи око 400.000 Рома, од којих је на евиденцији Националне службе за запошљавање њих тек око 28.000. Негде око 200.000 је радно способно, али и

Економија

27.03.2021 у 21:30

Запосленима деценију нису уплаћивали доприносе

Запослени у Јавном предузећу за комуналну привреду „Лазаревац” тврде да им послодавац уназад десет година не уплаћује доприносе за пензијско и социјално осигурање и да им на то име дугује око милијарду динара, у просеку око милион и по динара по раднику, што је за наш лист потврдило и руководство тог предузећа. То би у ствари значило да би месечни пензиони чек радника, који је у предузећу провео четири деценије, ако би сутра отишао у пензију био знатно нижи од новчане суме коју је фактички зарадио. Десетак година радног стажа не би му било уписано у радну књижицу, јер толико отприлике ово предузеће за своје запослене не уплаћује доприносе. Иако се запосленима, како тврде у тамошњем синдикату „Слога”, на платном списку-листићу приказује да им се доприноси редовно уплаћују, реално то

Економија

25.03.2021 у 20:00

Преквалификација радника као начин борбе против пандемије

Због промена које је пандемија донела глобалном тржишту рада стотинак милиона људи запослених у западним европским државама принуђено је да се преквалификује. Та процена је, према мишљењу проф. Милојко Арсић, са Економског факултета у Београду, неумерена, пре свега јер Европа броји око 550 милиона становника, али и зато што ће многи радници остати без посла, првенствено због промена у технологији рада, аутоматизације и дигитализације. Да ли то значи и да је радницима из Србије потребна преквалификација, као начин борбе са претераним губицима радних места? – Иако је раније најављивано да ће због пандемије у Србији стотине хиљада људи остати без посла, сматрам да масовних отказа неће бити, јер ни привредна активност није пала испод очекиваног нивоа. Није велик број људи остао без

Економија

21.03.2021 у 20:54

Сваки десети запослени у Србији с непуним радним временом

У Србији је порасло ангажовање радника на непуно радно време, али је са десет одсто учешћа код нас оно и даље мање заступљено него у земљама Европске уније где готово петина од свих запослених ради на такав начин. То, како је недавно истакла Дарија Кисић Тепавчевић, министарка за рад и запошљавање, само значи да и у нашој земљи треба очекивати пораст оваквог начина радног ангажовања, па се и на време треба припремати за изазове кроз измене, пре свега, кровног Закона о раду. Професор Марио Рељановић, научни сарадник са Института за упоредно право, подсећа да је у Европској унији непуно радно време популарније него што се мисли, посебно у скандинавским земљама, а кад је реч о таквом радном ангажовању традиционално су у врху Холандија, Белгија, Швајцарска, Немачка... – Подаци

Економија

18.03.2021 у 21:21

Награда за вакцинацију као улагање у здравље радника

Руководиоци фирме из Параћина одлучили су да сваког запосленог до 40 година награде са 6.000, а старијег од 40 са 4.000 динара. Услов је да се радници до средине наредног месеца вакцинишу против вируса корона. Тиме је стала раме уз раме са многим предузећима у свету која су спремна да запосленима пруже новчану стимулацију за имунизацију, а неки бонуси иду чак и до 500 долара. На тај начин је, рецимо, недавно иступио амерички болнички систем у Хјустону, са више од 26.000 запослених, који је дао баш толику награду, уз плату. Поједине фирме су, уместо новца, чак понудиле и слободне дане, ваучере или велнес програме. Одлуку параћинског послодавца да новчано награди своје раднике у Србији поздрављају сви – од синдикалних представника до стручњака за радно право. У новчаном

Друштво

15.03.2021 у 21:44

Угоститељи и фризери најчешће гасили фирме

У Србији је прошле године основано 20 одсто мање предузетничких радњи него 2019. године. Највише је и основаних и угашених фирми у области угоститељства, велетрговине и рачунарског програмирања. Према подацима Агенције за привредне регистре, минуле године је основано 29.810 предузетничких радњи, што је за 7.350, односно за петину мање него 2019, док је број новооснованих предузећа на готово истом нивоу као претходне године. Будући да је број угашених фирми и предузетничких радњи и предузећа (ако се изузму оне која су ликвидиране по сили закона) на нивоу претходних година, на крају 2020. у Србији је било 9.879 привредних субјеката више, него на крају 2019. године. Међу предузетницима у току 2020. године је 22.052 обрисано из регистра АПР-а, а 5.868 је обрисано по службеној

Економија

13.03.2021 у 17:24

Опада број запослених на неодређено

Готово сваки трећи радник у Србији је ангажован на пословима који су краткорочни, несигурни и не гарантују достојанствене услове рада, у смислу приступа радним, социјалним и економским правима. Аутори публикације „Радници другог реда – нестандардни рад у Србији” наводе да је удео радника на неодређено међу запосленима у паду са 88,5 одсто 2010. године, преко 81,4 одсто 2014. године, на око 77 одсто колико износи протекле три године. Удео рада на одређено у укупној запослености повећао се три пута у протеклих десет година, са 5,9 одсто 2010. на око 14,1 одсто 2019. године. Истраживачи скрећу пажњу и на то да се раст запослености, односно смањење незапослености које статистике бележе, готово у потпуности може приписати снажном тренду преласка са уговора на неодређено на

Економија

12.03.2021 у 21:33

Национална служба још без акционог плана запошљавања

Крајем сваке године држава каже колико је новца издвојено за реализацију Националног акционог плана којим се утврђују годишњи програми и мере Националне службе за запошљавање (НСЗ), а међу њима су различите обуке за незапослене, преквалификације, јавни радови, субвенције за самозапошљавање... Овог пута је та информација некако изостала, о њој се и не прича превише, али у НСЗ-у ипак тврде да је израда плана за 2021. у финалној фази, као и да се мере активне политике запошљавања финансирају не само из државног буџета, већ и из средстава доприноса за обавезно осигурање за случај незапослености, покрајинског и буџета јединица локалних самоуправа, из донација, кредита... Ипак, ових дана стигла је и вест од министра финансија да ће у оквиру трећег пакета, вредног око 250 милијарди динара,

Економија

04.03.2021 у 21:34

Трећина државних службеника ради од куће

Ако је веровати евиденцији Министарства државне управе и локалне самоуправе да се, због актуелне епидемиолошке кризе у земљи, недељно на рад ван службених просторија упућује оквирно трећина од укупног броја запослених државних службеника, то онда значи да у Србији око 145.000 запослених у органима државне управе ради од куће. Реч је о службеницима који раде у делу јавног сектора, изузимајући државна и локална предузећа и администрацију која о томе сама доноси одлуку. То им је омогућено кроз инструкције о организацији радних процеса у органима државне управе и владиним службама, које је донео генерални секретаријат Владе Србије, потврдили су за „Политику” у Министарству државне управе. Захваљујући тим инструкцијама могуће је применити мере заштите од заразне болести ковид 19, а једна од

Економија

02.03.2021 у 22:00

За рад државних службеника од куће потребна је измена закона

Добар део државних и јавних службеника, осим запослених у здравству, науци и образовању, може да ради од куће док траје епидемија вируса корона. Начин рада одређује сваки челник одређене установе, тако да поједини тимови раде од куће, а други у канцеларијама, с могућношћу замене. Правила постоје од децембра 2020, али то ипак нису она која се односе на више од пола милиона запослених у јавном сектору Србије који сваког дана одлазе на посао. Ова уредба важи у суседној Хрватској, а код нас је слична таква била на снази само у току ванредног стања у 2020. када је број оболелих од ковида 19 био и десет пута нижи него сада. Због чега држава ништа не предузима, посебно сада када се пандемијска криза продубљује, питање је које смо упутили Министарству државне управе и локалне самоуправе које

Претходна Следећа

1
2
3
4
5
6
7
8
9

Почетна / Марија Бракочевић

21.04.2021 у 10:49

Силовит скок јавних станица за пуњење електричних возила у Немачкој

21.04.2021 у 10:14

Вакцинација медицинско, а не верско питање

21.04.2021 у 09:52

Чеси траже од Руса да плате одштету за експлозију муниције

21.04.2021 у 09:50

Палма: Јавило се 320 жена из Јагодине које хоће да туже Тепић

21.04.2021 у 09:19

Изложба о Јасеновцу у Галерији „Прогрес”

21.04.2021 у 09:09

Митска планина надомак Београда